- Presencia Internacional
- Más de 20 años de experiencia en la gestión y atracción del talento
- Experiencia en assessments con las principales compañías del FORTUNE 500
- La primera empresa de assessments de EEUU en:
- Tener en cuenta las necesidades dentro de la diversidad generacional
- En desarrollar un assessment para mandos medios
- En desarrollar una tecnología multiplataforma (ordenador, móvil, Tablet, etc…)
- Gestiona el talento de tu equipo.
- Construye una fuerza laboral que exceda tus expectativas.
- Usa la información para identificar y desarrollar el talento.
- Empodera a las personas en cada paso de su carrera profesional.
Somos el primer distribuidor autorizado en España
- Porque Sentia está comprometida con la gestión de la Diversidad Generacional y no se puede gestionarla sin conocer sus motivaciones.
- Porque para conseguirlo necesitamos herramientas tecnológicas de última generación; on-line y móvil adaptadas a las preferencias de esta nueva fuerza laboral
- Porque pensamos que esta tecnología debe cumplir un estándar de sencillez, flexibilidad y rapidez
¿Cómo lo hacemos?
- Utilizando herramientas que ayudan a reducir los tiempos de selección y que proporcionan información objetiva y rápida
- Con tecnología basada en la nube y disponible en dispositivos móviles
- Diseñando perfiles de éxito
- Basándonos en investigaciones válidas y datos científicos confiables de alto valor predictivo
- Generando información acerca de las personas
Talassure Q
Están tus retos en la selección y gestión de recursos operativos y administrativos?
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¿O te interesa optimizar la selección, retención y desarrollo de tus mandos intermedios?
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¿O quieres tomar las mejores decisiones en la selección, retención y desarrollo de tus puestos claves de liderazgo?
Beneficios
- Asegura objetividad e igualdad en el proceso de selección
- Provee pautas para los planes de carrera y movilidad interna
- Ofrece información a los líderes para la gestión de equipos
- Asegura la adecuación exitosa al puesto de trabajo
- Identifica preferencias e intereses personales