Deja de Correr y Avanza

Trans-Formación I Formación en abierto

Deja de correr y avanza. Sentia

¿Cómo decidimos hacia donde dirigir nuestro desarrollo profesional, está alineado con nuestro desarrollo personal? Además de buscar dirección has de entusiasmarte y disfrutarlo.

Este es un taller:

Deja de correr y avanza. Sentia

Para Investigar nuevas formas de pensar y de comportarte, Experimentar la observación y no solo el análisis, el diálogo con los demás y no la reacción, identificar tus preferencias y ver el efecto en el entorno resultará una experiencia interesante.

Comienza con la conquista interior. El éxito reside en tu habilidad para conocerte. Primero has de tener la habilidad de saber reconocer tus límites y capacidades y después considerar factores externos, tareas, sistemas, ambientes.

Eliminar puntos ciegos. Reducir autoengaño, tomar conciencia de los propios patrones y sus consecuencias.

Tomar decisiones eficientes. No buscar culpables y buscar lo que es útil para cada persona. Identificar defensas.

Responsable. En todo momento puedes eliges cómo cuándo y dónde avanzar, facilitaremos herramientas para que vayas más allá de ti para darte la oportunidad de sobrepasar tus límites actuales.

Objetivos

La meta de este taller es logar que cada participante aprenda a desarrollar TODA su INTELIGENCIA racional y emocional, superar sus límites:

  • Descubrir el sentido de tu vida, para qué hacer…
  • Cuestionar y ampliar tu modelo del mundo
  • Estructurar tu propio lenguaje como herramienta de activación
  • Reconocer y superar patrones inconscientes
  • Incrementar tu capacidad de resiliencia
  • Desarrollar un plan con el que lograr esa misión de vida
  • Comprender los juegos psicológicos que impiden el rendimiento

Basado en la teoría FIRO-B® Fundamental Interpersonal Relations Orientation Behaviour de William Schütz, creada hace más de 50 años, EL ELEMENTO HUMANO® es una poderosa filosofía de trabajo para desarrollar personas y cohesionar los equipos de las organizaciones.

Para aprender a tratar y relacionarse con otras personas, es más productivo comenzar por uno mismo. Una vez obtenemos una comprensión detallada de cómo operar, ¿qué nos motiva y que nos provoca angustia?, preparamos el terreno para mejorar las relaciones con los demás.

Una formación de impacto enfocada a despertar y aumentar la conciencia de nuestros comportamientos y motivaciones con el propósito de aumentar el avance hacia los objetivos.

Contenido

MODULO 1 (12 horas presenciales)

Programa de la formación

Comunicación abierta y sincera.

  • Verdad: la vía más rápida a la resolución del problema.
  • Comunicar lo que sabes: tu experiencia.
  • Transmitir mensajes compartiendo en lugar de asesorando.
  • Practicar la escucha real y hacer buenas preguntas.

Responsabilizarse y descartar la culpa.

Comprender las decisiones que tomamos.

  • Las razones inconscientes de nuestras elecciones.
  • Eliminar la culpa y la vergüenza.
  • La responsabilidad personal y la rendición de cuentas.

MODULO 2 (12 horas presenciales)

Programa de la formación

Mejorar el conocimiento de uno-mismo y manejar las relaciones

  • Patrones de comportamiento y de relación interpersonal.
  • Tres áreas básicas de comportamiento comunes a todas las personas (Teoría FIRO).
  • ¿Cómo afectan los comportamientos a la efectividad individual?
  • Aumentar la efectividad personal e interpersonal a través del feedback y la reflexión.

MODULO 3 (12 horas presenciales)

Programa de la formación

Gestionar los sentimientos y las emociones percibidas en la relación con los demás

  • Identificar los sentimientos y emociones percibidas.
  • Entender cómo afectan los sentimientos a nuestra efectividad personal y a nuestro trabajo
  • Construir la relación teniendo en cuenta nuestros sentimientos.
  • ¿Cómo te sientes con respecto a los demás?
  • ¿Cómo te sientes contigo mismo?

MODULO 4 (12 horas presenciales)

Programa de la formación

Autoconcepto

  • Comprender mi imagen: cómo me veo y cómo me ven.
  • Descubrir las motivaciones personales más profundas.
  • Conseguir los cambios apoyándose en una imagen positiva de uno mismo.

MODULO 5 (12 horas presenciales)

Programa de la formación

Reconocer Defensas.

  • Negación.
  • Salvador
  • Agresividad…

Comprender los deseos y reconocer necesidades básicas.

  • Fisiológicas.
  • Pertenencia
  • Autorealización

Desarrollar la carrera en coherencia con la identidad.

  • Valores
  • Creencias
  • Identidad

Plan de Acción.

  • Modelo META y nuevos hábitos para la consecución de la META.
  • Aumentar la flexibilidad y su impacto personal.

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Metodología

La combinación de los métodos que utilizamos son muy eficaces para producir un cambio en el comportamiento humano. Estos incluyen:

  • Uso de conceptos clave
  • Evaluaciones
  • Actividades exploratorias
  • Autoreflexión
  • Visualización

A quien se dirige

A jóvenes o adultos que desee experimentar un desarrollo en habilidades líquidas. Que tengan deseo de avanzar en sus proyectos, sentir mayor confianza en sí mismos, fortalecer relaciones y trabajar mejor en equipo, bajo los cambios actuales. Encontrar su propósito profesional coherente con su esencia y valores y hacerlo viable.

Requisitos

Estar PRESENTE, concentrado, motivado a un procesos de descubrimiento personal, abierto a que te aporten y dispuesto a aportar a los demás, orientado a mejorar las relaciones con el grupo, predispuesto a modificar actitudes, trabajar sobre objetivos, crear la visión y el plan de acción para alcanzarlos.

El propósito

Es contribuir al desarrollo de personas más exitosas de manera ecológica y saludable.

Ficha técnica

Modalidad 1.
5 días de inmersión total

Modalidad 2.
5 sesiones de 1,5 días los fines de semana

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